Persoonlijk leiderschap is een actueel item in een wereld waarin verandering de enige constante is. Juist in tijden van onzekerheid en schijnbare stuurloosheid, heeft de mens behoefte aan duidelijkheid. We zoeken als van nature naar houvast: een duidelijke richting, het liefst uitgestippeld door een sympathieke leider. De definitie van gewenst leiderschap staat echter ter discussie. …
‘Hoe word ik effectiever?’ Effectiever worden start met weten wat écht belangrijk voor je is Hoezo: ‘hoe word ik effectiever?’ Veel mensen werken heel hard en hebben intussen het gevoel dat er niet genoeg uit hun handen komt? Als je dit herkent? Je bent niet de enige die hier tegenaan loopt. Veel mensen verknoeien veel …
Jouw bedrijf moet zich sneller dan ooit ontwikkelen om bij te blijven. Goede vakmensen vinden én behouden, ze aan je bedrijf binden is een grote uitdaging. Dat is ook het geval als het gaat om het verder ontwikkelen van die mensen, jouw medewerkers. Maar ook voor je medewerkers is het een uitdaging om bij te …
Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker. Voor bedrijven én voor medewerkers. Een medewerker ontkomt er niet aan om zijn/haar competenties, talent en expertise up-to-date te houden. Hebben medewerkers niet de competenties die nodig zijn, dan hebben het bedrijf en de medewerkers op de langere termijn een probleem. Een medewerker die zijn/haar competenties op orde heeft …
Investeer in het menselijk kapitaal van je bedrijf Lees meer »
De wereld verandert razendsnel en ondernemen was nog nooit zo uitdagend. De snelheid van technologie, de hoeveelheid informatie, marktontwikkelingen en veranderende klantwensen schreeuwen om je aandacht. Alleen met een kansrijke toekomstvisie bepaal jij de juiste richting en met een winstgevende strategie leg je een sterk fundament onder je bedrijf. Een succesvol bedrijf start met het …
Veel mensen die ik ontmoet staan altijd ‘aan’, lopen achter in hun werk en zijn moe. Hoe zit dat bij jou? Een heldere geest en je taken op orde, dat klinkt wellicht onmogelijk, maar dat is het niet. In deze blog deel ik 3 hulpformulieren die werken en je helpen om invulling te geven aan …
Na het volgen van een training, zeggen klanten vaker ‘ja’ voor de prijs en voorwaarden die jij wilt. Dat wil ik ook was mijn eerste reactie toen ik Mark Schenkius, trainer en auteur van het boek: “The Other Side of Sales” sprak. Ik ben blij dat ik deze training gevolgd heb en ik heb Mark …
Dit model helpt je om effectief leren vorm te geven. Wat veel bedrijven aanspreekt is dat niet het leren, maar juist de prestatie die het gevolg is van het leren centraal staat. Het gaat erom dat je het formele leren, informele leren en het leren tijdens het werk optimaal inricht. 70% van het leren doe …
In dit blog vertel ik je wat meer over een specifieke manier van communiceren, verbindende communicatie. Wat is verbindende communicatie? Verbindende communicatie is een methode die je helpt om wederzijds begrip en respect te brengen in de ontmoeting met anderen. Het helpt je om te zeggen wat je wilt zeggen én te horen waar het …
In deze blog deel ik mijn eigen ervaring met ‘headspace: voor een hoofd vol leegte’. In zijn boek (website en app) headspace neemt Andy Puddicombe je mee in het benaderen, beoefenen en integreren van meditatie in je dagelijkse leven. Ik was eerst wat sceptisch, maar ben het aangegaan als experiment en was blij verrast door …
