Onboarding in 90 dagen

Voorkom dat je nieuwe collega na 3 maanden vertrekt! Met een onboarding in 90 dagen naar blijvende impact.

Maak van elke nieuwe medewerker een blijver

Je hebt je nieuwe collega gevonden. Fijn! Maar nu begint het pas echt. Want of iemand blijft én het verschil maakt? Dat wordt beslist in de eerste 90 dagen.

Voorkom verlies van talent en energie. Nieuwe collega’s die afhaken of blijven hangen kosten tijd, geld en frustratie. Met een goede onboarding zorg jij dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, snel waarde toevoegen én trots vertellen: “Hier werk ik graag.”

Snelle exit

Nieuwe collega’s haken af nog vóór ze echt begonnen zijn.

Moedeloos

Steeds weer uitleggen hoe we werken, dat kost je tijd én energie.

Toekomst

Investeer in talent en de mensen die jouw bedrijf verder brengen.

In dit eBook ontdek je hoe je vandaag al het verschil maakt – voor je mensen én je organisatie:

Onboarding in 90 dagen: zo maak je van nieuw talent blijvende versterking en zorg je dat je klaar bent voor de toekomst. Alles wat je nodig hebt om nieuwe collega’s snel thuis te laten voelen, productief te maken én te behouden.

Deze experts kozen voor een frisse blik – en maken nú het verschil

Lynn: ’Marc weet complexe leerbehoeften te vertalen naar concrete oplossingen. Hij is scherp, strategisch en weet programma’s te ontwikkelen die écht effect hebben.’
Lynn Hakkers
Learning & Development Specialist
Melina: ’Marc koppelt leren en ontwikkelen direct aan strategie. Geen losse trainingen, maar duurzame gedragsverandering. Hij maakt écht het verschil – blijvend.’
Melina Ebben
Human Resources Expert

Over Marc & MC2 training en coaching

Samen ontdekken we waar jouw kansen liggen – om van nieuwe collega’s blijvers te maken die zorgen voor prestaties, groei én verbinding.
Plan je gratis gesprek.

Gun jezelf een frisse blik

Samen ontdekken we waar jouw kansen voor impact liggen – en hoe jij die verzilvert. Plan je gratis gesprek.

‘Zo werkt het: van frisse blik naar impact in 6 stappen:’

Je deelt in een kort formulier jouw uitdaging rond leren & ontwikkelen. Zo kan ik gericht meedenken en je direct van waardevol inzicht voorzien. Geen verplichtingen, wél waarde.

In een telefonisch gesprek (30 min) brengen we jouw context, ambities en struikelpunten in kaart. Je krijgt praktische tips die je direct kunt toepassen.

Op basis van jouw input werk ik een aanpak uit die past bij jouw organisatie en team. Geen abstracte theorie, maar een plan dat werkt in de praktijk.

We bespreken het voorstel samen. Jij geeft feedback, stelt je vragen en beslist of je verder wilt. Jij houdt de regie: ja of nee, jij bepaalt.

Kies je voor doorgaan? Dan help ik bij het uitvoeren van het plan. Samen zorgen we voor draagvlak, praktische stappen en meetbare resultaten.

We evalueren wat werkt, waar bijsturing nodig is en welke volgende stap je kunt zetten. Zo blijft leren en ontwikkelen structureel bijdragen aan je organisatie.

Vraag een gratis frisse blik en gesprek aan

Samen ontdekken we waar jouw kansen voor impact liggen – en hoe jij die verzilvert.

Gratis eBook ontvangen

Vul hieronder je contactgegevens in om het gratis eBook te ontvangen

Ontdek, leer en groei

Claim hier jouw gratis whitepaper!

Verkrijg hier jouw exclusieve whitepaper over situationeel leiderschap.