Situationeel Leiderschap is gericht op het optimaal benutten
en ontwikkelen van je medewerkers, zodat zij hun hoogste
prestatieniveau kunnen behalen. Ben jij de leider
die je zelf zou volgen?
.
Online training
In de online training ‘Situationeel leiderschap’ leer je om je team nog beter aan te sturen op basis van de kwaliteiten die ze bezitten en vaardigheden die de taak of situatie vraagt. Je medewerkers presteren beter, ervaren meer voldoening in het werk en blijven langer bij je werken.
Met behulp van deze training haal je het beste uit jezelf en je werknemers.
Wat leer je in deze training?
In deze training leer je om je gedrag af te stemmen op het ontwikkelniveau van je medewerkers.
In dit model is het ontwikkelniveau van je medewerker afhankelijk van het kunnen en willen van die persoon.
Je leert dus om je medewerkers aan te sturen op grond van hun willen en kunnen.
Je leert in deze training ook over de vier verschillende manieren van leidinggeven en hoe je deze inzet om je medewerkers aan te sturen.
Dat jij de leider bent die je medewerkers willen volgen, waardoor ze beter presteren en je klanten beter bedienen.
Je leert effectief je leiderschap af stemmen op
de taak en het niveau van je medewerker.
*) deze online training volg je op het online leerplatform ‘Samen Online Leren’.