Eigenaarschap gaat een laagje dieper dan betrokkenheid. Eigenaarschap houdt in dat je je ergens verantwoordelijk voor voelt én deze verantwoordelijkheid neemt. Het bevorderen en vergroten van eigenaarschap binnen je bedrijf doe je vanuit drie rollen: individu, team en organisatie. Benut dit white paper met 8 factoren die eigenaarschap bevorderen, de tips om eigenaarschap te stimuleren en de opdrachten  om samen eigenaarschap te realiseren binnen je organisatie. Zodat ieder individu of als onderdeel van een team zich verantwoordelijk voelt voor de eigen doelen, die van het team en de organisatie. Het helpt je om je mensen in staat te stellen om hun werk goed te doen en hun bijdrage te leveren aan de doelstelling van de organisatie.