Creativiteit geeft je brein energie. Het is de brandstof en aanjager van vernieuwing, en daarmee in mijn ogen onmisbaar als je het verschil wilt maken. Een onderneming kan immers niet zonder vernieuwing en innovatie. Hoeveel aandacht besteed jij als ondernemer aan creativiteit? Grootse ideeën creëren, realiseren en waarmaken is geen sinecure, maar noodzakelijk voor onze […]
Tijd voor creativiteit Meer lezen »
Focus op datgene wat echt belangrijk voor je is. Dát is wat je wil. Niet echt een eyeopener; je weet dat als ondernemer maar al te goed. Focus zorgt voor scherpte, focus zorgt dat je onderscheidend blijft in die weerbarstige markt en dat je dat doet waar je goed in bent. Toch kom ik in
Zorgt focus voor aandacht of aandacht voor focus? Meer lezen »
Ga op zoek naar je intrinsieke inspiratie, je innerlijke stem en je passie. Ofwel: durf te varen op je innerlijke kompas. Dit kan je helpen om net het verschil te maken, het goede te kiezen en een bijdrage te leveren. Ons land heeft behoefte aan leiders en ondernemers die hun koers niet laten bepalen door
Innerlijke kompas als kritische succesfactor Meer lezen »
Bied jij echt hulp aan je klant of ben je vooral geïnteresseerd in zijn euro’s? We zeggen natuurlijk dat we het eerste doen, al was het maar omdat dat politiek correcter overkomt. Maar in hoeverre handel jij hier ook naar? Vergis je niet: een klant voelt of je er echt bent om hem te helpen
Vertrouw op het resultaat van jouw dienstverlening Meer lezen »
Ondernemen is niets anders dan waarde creëren. Maar hoe definieer je de waarde die jij als ondernemer wilt creëren? Dat is niet eenvoudig. Je moet immers al zoveel in een steeds sneller veranderende omgeving. Marktontwikkelingen bijhouden, trends, klanten,behoeften en vooral: keuzes maken. Maak zichtbaar wat je bijdraagt aan de waarde van je klant. Kies om
Welke waarde heb jij als ondernemer? Meer lezen »
Menselijk kapitaal is het belangrijkste kapitaal van je organisatie. En juist dat kapitaal bezit je niet. Ieder mens, elk team heeft behoefte aan eerlijke uitspraken, oprechte waardering en opbouwende feedback. Vaak is goede feedback schaars binnen een team. Zorg dat het team met elkaar gaat praten en niet over elkaar. In de praktijk zijn volwassen
De vijf grote frustraties waarmee je teamleden worstelen Meer lezen »
Het is een bizarre en onzekere tijd. De dreiging van een dodelijk virus zorgt voor veel angst en onrust in je hoofd. Er zijn veel oorzaken van angst: angst voor verlies, voor mislukken, gekwetst te worden, maar uiteindelijk is alle angst terug te voeren op de angst van het ego voor de dood. Het ego
Stemmetjes van angst (3 tips en 3 oefeningen om in het NU te zijn) Meer lezen »
De komende jaren komen er veel ontwikkelingen op je bedrijf en op je medewerkers af. Het wordt steeds lastiger om goede vakmensen aan jouw bedrijf te binden. En dat geldt ook voor het behouden van je medewerkers. Daarnaast zie je binnen veel bedrijven dat het voor veel medewerkers een grote uitdaging is om bij te
Samen investeren in leren en ontwikkelen Meer lezen »
Verkrijg hier jouw exclusieve whitepaper over situationeel leiderschap.
