Jouw bedrijf moet zich sneller dan ooit ontwikkelen om bij te blijven. Goede vakmensen vinden én behouden, ze aan je bedrijf binden is een grote uitdaging. Dat is ook het geval als het gaat om het verder ontwikkelen van die mensen, jouw medewerkers. Maar ook voor je medewerkers is het een uitdaging om bij te …
Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker. Voor bedrijven én voor medewerkers. Een medewerker ontkomt er niet aan om zijn/haar competenties, talent en expertise up-to-date te houden. Hebben medewerkers niet de competenties die nodig zijn, dan hebben het bedrijf en de medewerkers op de langere termijn een probleem. Een medewerker die zijn/haar competenties op orde heeft …
Investeer in het menselijk kapitaal van je bedrijf Lees meer »
Dit model helpt je om effectief leren vorm te geven. Wat veel bedrijven aanspreekt is dat niet het leren, maar juist de prestatie die het gevolg is van het leren centraal staat. Het gaat erom dat je het formele leren, informele leren en het leren tijdens het werk optimaal inricht. 70% van het leren doe …
Menselijk kapitaal is het belangrijkste kapitaal van je organisatie. En juist dat kapitaal bezit je niet. Ieder mens, elk team heeft behoefte aan eerlijke uitspraken, oprechte waardering en opbouwende feedback. Vaak is goede feedback schaars binnen een team. Zorg dat het team met elkaar gaat praten en niet over elkaar. In de praktijk zijn volwassen …
De vijf grote frustraties waarmee je teamleden worstelen Lees meer »
Het is een bizarre en onzekere tijd. De dreiging van een dodelijk virus zorgt voor veel angst en onrust in je hoofd. Er zijn veel oorzaken van angst: angst voor verlies, voor mislukken, gekwetst te worden, maar uiteindelijk is alle angst terug te voeren op de angst van het ego voor de dood. Het ego …
Stemmetjes van angst (3 tips en 3 oefeningen om in het NU te zijn) Lees meer »
De komende jaren komen er veel ontwikkelingen op je bedrijf en op je medewerkers af. Het wordt steeds lastiger om goede vakmensen aan jouw bedrijf te binden. En dat geldt ook voor het behouden van je medewerkers. Daarnaast zie je binnen veel bedrijven dat het voor veel medewerkers een grote uitdaging is om bij te …
