Persoonlijk leiderschap is een actueel item in een wereld waarin verandering de enige constante is. Juist in tijden van onzekerheid en schijnbare stuurloosheid, heeft de mens behoefte aan duidelijkheid. We zoeken als van nature naar houvast: een duidelijke richting, het liefst uitgestippeld door een sympathieke leider. De definitie van gewenst leiderschap staat echter ter discussie. […]
Persoonlijk leiderschap Meer lezen »
Na het volgen van een training, zeggen klanten vaker ‘ja’ voor de prijs en voorwaarden die jij wilt. Dat wil ik ook was mijn eerste reactie toen ik Mark Schenkius, trainer en auteur van het boek: “The Other Side of Sales” sprak. Ik ben blij dat ik deze training gevolgd heb en ik heb Mark
Meer winst met Onderhandelen Meer lezen »
Veel mensen die ik ontmoet staan altijd ‘aan’, lopen achter in hun werk en zijn moe. Hoe zit dat bij jou? Een heldere geest en je taken op orde, dat klinkt wellicht onmogelijk, maar dat is het niet. In deze blog deel ik 3 hulpformulieren die werken en je helpen om invulling te geven aan
Sta jij altijd ‘aan’? Meer lezen »
Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker. Voor bedrijven én voor medewerkers. Een medewerker ontkomt er niet aan om zijn/haar competenties, talent en expertise up-to-date te houden. Hebben medewerkers niet de competenties die nodig zijn, dan hebben het bedrijf en de medewerkers op de langere termijn een probleem. Een medewerker die zijn/haar competenties op orde heeft
Investeer in het menselijk kapitaal van je bedrijf Meer lezen »
In dit blog vertel ik je wat meer over een specifieke manier van communiceren, verbindende communicatie. Wat is verbindende communicatie? Verbindende communicatie is een methode die je helpt om wederzijds begrip en respect te brengen in de ontmoeting met anderen. Het helpt je om te zeggen wat je wilt zeggen én te horen waar het
Verbindende communicatie Meer lezen »
Jouw bedrijf moet zich sneller dan ooit ontwikkelen om bij te blijven. Goede vakmensen vinden én behouden, ze aan je bedrijf binden is een grote uitdaging. Dat is ook het geval als het gaat om het verder ontwikkelen van die mensen, jouw medewerkers. Maar ook voor je medewerkers is het een uitdaging om bij te
Ontwikkelen om bij te blijven Meer lezen »
Herken je het: zo’n moment dat het nét niet loopt zoals je wilt. Dat je druk bent, je ding doet en eigenlijk niet goed meer weet waaróm je dat eigenlijk doet? Betrap jij jezelf er ook weleens op dat je onhaalbare doelen stelt en succes najaagt wat niet te realiseren is? Ook ik was de
Volg je gevoel (en 5 tips die daarbij helpen) Meer lezen »
Meer tijd, meer creativiteit en focus wil iedereen. Zaken gedaan krijgen, takenlijsten afronden en doelen realiseren ook. Hierbij 7 tactieken om dat voor elkaar te krijgen: MindfuckAls je me al langer volgt, me kent of met me werkt weet je dat ik graag je overtuigingen en gedachtes op de proef stel. Wat is dat toch in
7 tactieken om meer gedaan te krijgen in minder tijd Meer lezen »
Samenwerking levert het meest op als er gewerkt wordt vanuit een gezamenlijk doel. Zorg dus dat je vooraf samen helder maakt wat wat jullie verbindt, wat je van de samenwerking verwacht en wat er nodig is om het beste van beide partijen naar boven te halen. Deze blog is vooral bedoeld als denkkader om tot
Ontdek krachtig samenwerken in 5 stappen Meer lezen »
Het is een bizarre en onzekere tijd. De dreiging van een dodelijk virus zorgt voor veel angst en onrust in je hoofd. Er zijn veel oorzaken van angst: angst voor verlies, voor mislukken, gekwetst te worden, maar uiteindelijk is alle angst terug te voeren op de angst van het ego voor de dood. Het ego
Stemmetjes van angst (3 tips en 3 oefeningen om in het NU te zijn) Meer lezen »
Verkrijg hier jouw exclusieve whitepaper over situationeel leiderschap.
